Progettato da Riconversider, svolto presso la sede di Milano, a favore di Rodacciai S.p.A.
Disporre di una strategia per l’acquisizione, l’inserimento e la formazione dei talenti risulta fondamentale per il successo dell’azienda. In un contesto competitivo come quello attuale, l’investimento in nuove tecnologie diviene basilare per attrarre i migliori profili professionali. Tuttavia emerge la necessità di acquisire nuove competenze, da reperire esternamente e da sviluppare all’interno del contesto aziendale.
Organizziamo percorsi che prevedono la selezione e l’inserimento di giovani talenti che, a seconda dell’area in cui verranno inseriti, affronteranno un percorso di formazione progettato ad hoc utile per il trasferimento di competenze e conoscenze tecniche, professionali e relazionali in relazione all’ambito di riferimento e alla cultura aziendale.
I Talenti inseriti in azienda saranno in grado di generare soluzioni innovative per l’organizzazione nella quale opereranno e avranno l’onere di supportare l’azienda nel fronteggiare scenari complessi e cogliere nuove sfide di crescita.
Si racconta in un articolo pubblicato da Lecco Notizie l’evento finale dell’iniziativa, con la presentazione dei progetti degli undici protagonisti del percorso.
